Характеристика на кадрового работника для награждения образец

Позитивная характеристика специалиста по кадрам. Уместно перечислить награды, поощрения или взыскания, если они имели место. Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника. Для процедуры награждения работника любым знаком отличия нужна подготовка определённых документов При выполнении своих полномочий проявляет высокую компетентность. В отсутствие начальника кадровой службы умело выполняет его полномочия. Оформляется документ в письменной форме официально-деловым стилем (должны отсутствовать неточности, двусмысленность, исправления, речевые повторы и и.п.). Для того чтобы иметь полную информацию о работнике, необходимо собрать пакет документов, и составить отдельное личное дело, в котором будут храниться данные о сотруднике. Как правило, инициатором награждения является руководство структурного подразделения, в котором работник осуществляет свою трудовую деятельность, т.к. именно оно. Сведения в пунктах 1-13 соответствуют данным документа, удостоверяющего личность, трудовой книжки, трудового соглашения. 12. Характеристика с указанием заслуг представляемого к ведомственному знаку отличия. Сведения в пунктах 1 - 13 соответствуют данным документа, удостоверяющего личность, трудовой книжки, трудового соглашения, документов о получении образования и военного билета.

Links to Important Stuff

Links

  • Характеристика на награждение кадрового работника.
  • Характеристика специалиста по кадрам для награждения.
  • Характеристика на сторожа школы для награждения.
  • Характеристика на главного бухгалтера для награждения.
  • Как написать представление на награждение почетной.
  • Личное дело сотрудника: образец оформления в 2018 году.
  • Как внести запись о награждении сотрудника в трудовую.
  • О ведомственных наградах Министерства образования и науки.
  • Приказ Министерства транспорта РФ от 30 сентября
  • Приказ Минтранса России от 30.09.2016 N 285 (ред. от 30.11.