Не отдают трудовой договор
Срочный трудовой договор: преимущества, недостатки; Заключение и расторжение срочного трудового договора, правовые аспекты. Трудовые права беременной. Трудовой кодекс предусматривает особые гарантии для будущих мам, позволяющие обезопасить эту не слишком любимую работодателями категорию работников. Не заполнено обязательное поле ФИО. Не заполнено обязательное поле E-mail. Не заполнено обязательное поле Login. Вы открыли расширенный поиск! С его помощью можно быстро находить документы по известным реквизитам. Согласно разделу 4 Постановления Правительства РФ №225 от 16.04.2003г., если работник отсутствует на рабочем месте в день увольнения и не явился для получения трудовой. Добры День! Я работаю в компании более 7-ми месяцев. Работаю в отделе продаж, мне более 60 дней не выплачивают зп, В связи с этим я написала письмо руководству, о том что ЗАКЛЮЧИТЬ ДОГОВОР В СВОЮ ПОЛЬЗУ ИЛИ КАК ЗАКОННО ОСТАВИТЬ КОНТРАГЕНТА "С НОСОМ" СТРАЖ ПРАВА НАПОМИНАЕТ: Договор это то, о чем договариваются стороны. Согласно законодательству, если человек работает не по трудовому, а по гражданско. Увольнение после декретного отпуска не может произойти по инициативе работодателя, если для этого нет особых оснований – прекращения действия срочного договора или. Работодатель имеет право с письменного согласия указанных работников не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон.